FriendLe no se parece a nada que hayas probado antes. Te contamos por qué...
FriendLe con su IA avanzada detecta cómo aprende cada persona, le motiva y qué necesita para crear un plan a medida de cada usuario. Analiza patrones de aprendizaje, preferencias y ritmos para ofrecer recomendaciones personalizadas, asegurando que cada experiencia educativa sea única y relevante.
Resuelven dudas, guían el aprendizaje y dan feedback en tiempo real.
La IA genera y adapta contenidos en función de los intereses y progresos de los usuarios, manteniendo la formación siempre actualizada y alineada con los objetivos de la empresa.
¡Haz que cada sesión sume de verdad!
Porque cuando la formación se ajusta a cada persona, aprender deja de ser una obligación y se convierte en un avance real.
Los usuarios ganan puntos por completar actividades, escalan en el ranking y se retan en una competencia sana que impulsa la motivación por aprender y compartir
Premiamos el esfuerzo con badges, certificados y premios virtuales que celebran cada logro y motiva seguir adelante
Sumérgete en escenarios 3D inmersivos donde los usuarios pueden aplicar las habilidades aprendidas en situaciones reales, combinando educación y entretenimiento
Porque las mejores ideas nacen en equipo, Frienle convierte la formación en una experiencia colaborativa. Aquí nadie aprende solo: Los Círculos de Colaboración son comunidades vivas donde los usuarios comparten conocimientos, resuelven problemas juntos y crecen profesionalmente.
Cada círculo cuenta con calendarios compartidos, gestores de tareas y espacios para documentos, facilitando la organización y el trabajo en equipo.
Reuniones en tiempo real con integración de Zoom, foros y debates moderados IA para fomentar el pensamiento crítico y la resolución colaborativa de problemas. Porque con FriendLe se aprende con otros, no solo delante de una pantalla.
Los círculos fortalecen la cultura organizacional. Trabajo en equipo, creatividad y comunicación: las habilidades que de verdad importan se entrenan aquí. Porque cuando el aprendizaje es entre pares, el conocimiento no solo se retiene, se multiplica.
Diseña cursos interactivos, evaluaciones personalizadas y contenido multimedia con la ayuda de IA. Desde la generación de textos hasta la edición de videos, todo se simplifica con un solo clic.
Crea contenido en multiples idiomas sin esfuerzo. Traducción automática para desarrollar equipos globales sin barreras.
Formar está bien. Saber si funciona, es aún mejor.
Informes Detallados:
Obtén métricas en tiempo real para saber todo sobre los datos que sí importan: participación, progreso y rendimiento de los usuarios.
KPIs sin misterio:
Ve al grano: Mide la tasa de finalización de cursos, el logro de objetivos y la satisfacción de los usuarios para tomar decisiones informadas. Conoce la satisfacción de tu equipo en un solo vistazo.
Feedback Continuo:
Los usuarios reciben feedback inmediato sobre su desempeño, fomentando la mejora continua, para que el aprendizaje no se quede en el camino
Porque formar es asegurarte de que el conocimiento se aplica y transforma equipos.
La gamificación y las recompensas mantienen a los usuarios comprometidos y hacer que la motivación no se pierda por el camino. Lo aprendido se queda: Aprender de manera ludica y colaborativa aumenta la retencion y la aplicación práctica de lo aprendido.
Friendle se adapta a las necesidades de cada empresa, desde pequeñas startups hasta grandes corporaciones.
La automatización con IA reduce los costos de producción de contenidos y optimiza la gestión de la formación para que formar no sea un quebradero de cabeza.
Fomenta una cultura organizacional donde aprender no sea una obligación, sino una forma de aprender juntos. Con FriendLe el aprendizaje es divertido, social y constante.
Sin líos ni esperas. Poner en marcha la formación, y tu equipo empieza a aprender desde el primer día.
Friendle no es solo una plataforma. es una revolución en el aprendizaje corporativo. Descubre cómo puede ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos de formación de manera divertida, social y eficaz.
Si aprender no engancha, no funciona. Descubre cómo hacer que tu equipo disfrute formándose (y aplique lo aprendido desde el minuto uno).